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全国教师工会总联合会今天公布2019年10大教育新闻暨新闻评论,并宣布今年的「教育金驴奖」得主是高雄市教育局长吴榕峯,因为违背依法行政、藐视议员职权等事,缺乏民主素养。吴榕峯表示,对全国教总此举予以尊重,就笑一笑,就幽默一下,这个社会充满苦闷。全教总评点吴榕峯的金驴事蹟,因为对于教育人员非上班时间批评市府,罚写3千字报告。全教总认为公务人员在假日参加公民论坛、批评市政府是否违犯公务员相关法令,自有法定程序认定,吴榕峯要这名人事主任罚写3千字报告,违反依法行政的原则。 另外一项金驴事蹟,是高雄市议员林于凯在质询吴榕峯时,吴榕峯说「校友质询以前的校长不太好吧」。全教总认为这样不仅藐视议员的职权,也代表其心中的威权思维。如此可以看出吴榕峯欠缺民主法治素养,所以送上「教育金驴奖」。吴榕峯表示,对全国教总此举予以尊重,就笑一笑,就幽默一下,因为这个社会充满苦闷。他解释当初请主任说明,并不是外界所说的罚写、心得,主任也可以不写。吴榕峯说,这次议会剑拔弩张,林于凯议员表示曾是校友,所以才以比较诙谐、开心与幽默的方式回应,有心之人不必太过放大,且林议员当下或事后也没有表示不悦。吴强调社会太苦闷,制造一些较轻松话题,他予尊重。全教总宣布「教育金驴奖」得主是高雄市教育局长吴榕峯,吴榕峯表示,笑笑就好!社会太苦闷了。记者徐如宜/摄影 分享 facebook

英国独立报报导,一份最新调查显示,英国有一半的上班族担心自己选错工作,许多人甚至甘愿领半薪,只为了跳槽到自己的梦想职业。由PeopleCert委讬OnePoll对2000名成人进行的调查发现,四分之一的上班族想换工作,而每十个人之中就有八人想在五年内跳槽。 然而,在所有接受调查的人中,40%的人愿意从事薪水较少但自己满意的工作,而60%的人则是愿意做工时更长的工作。其他人则考虑搬到另一个城市(52%),甚至到另一个国家发展(48%)。PeopleCert创办人兼执行长尼古拉德斯(Byron Nicolaides)说,「拥有一份满意的工作,对我们整体的幸福感和自尊心至关重要」,「但是,我们许多人对转职感到困惑和不确定。有满意的员工也会对雇主产生正面影响,因为快乐的员工是成功企业的催化剂」。研究还发现,每十个人中有六人对当前职位感到无聊或不满意。想跳槽的念头每个月会出现八次,即一年多达96次。调查指出,50%的人认为职业生涯缺乏方向,39%的人觉得目前的工作只是为了付帐单。还有十分之一的人想升迁,但他们认为必须重新接受培训。其实,有三分之一的人担心与同事相比,自己的技能不够,在升职和其他机会方面容易被上级忽视。接受调查的人里面,67%的人认为再培训能「重燃」他们的职业生涯,因此考虑在目前职位上再多学习新技能。调查指出,典型上班族至今已经换过三次工作,平均而言,同一份工作做最久的年资是七年。最新调查显示,英国有一半的上班族担心自己选错工作。路透 分享 facebook

你也想跳槽?英国半数上班族担心入错行 25%想换工作

责任编辑:大发分分快3走势
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