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在中端市场方面,集团旗下中档品牌尚客优品,深挖新中产群体消费需求,严选大牌供应商直供的寝具、堪比五星级酒店的客房用品等,全面提升住宿品质,并以“酒店+新零售”的创新模式营造场景化的消费体验,提供千余种旅行、生活及办公类精致好物,搭配咖啡、烘焙、书吧等多功能生活服务,为住客营造美好休憩空间,同时为投资人带来更高坪效。

“蓝天思维”、“思想淋浴”…英国招聘广告晦涩术语吓跑求职者

【环球时报综合报道】好好说话不行吗!最新调研显示,英国很多企业喜欢在招聘广告中滥用行话、术语,导致大半的“职场萌新”尚未投简历就已被吓跑。

据英国《每日电讯报》26日报道,伦敦职场咨询公司Milkround前不久对2000名英国求职者进行了一项调研,发现高达半数的受访者会被招聘广告上的各类“行话”打消求职念头。在毕业求职群体当中,高达77%的受访者对这类现象表示反感,认为是企业在有意制造“烟雾弹”;75%的受访者认为,招聘方应使用通俗易懂的语言对岗位职责进行明确描述。

聚焦草原经济新势能,把握酒店投资黄金期。8月24日,尚美生活集团在呼和浩特隆重举行酒店投资私享会,与近百位特邀投资人共同探讨内蒙古酒店业的发展现状及趋势,解析尚客优、尚客优品、骏怡、兰欧酒店等集团核心品牌的加盟优势,助力投资人在新一轮酒店投资热潮中把握先机。

他表示,历经十年发展,集团已成功打造了“前台、中台、后台”三位一体的平台型酒店加盟管理体系,并针对重点地区成立区域性加盟管理平台,提供高效敏捷的本地化加盟支持,未来,集团将不断整合优势资源,夯实平台核心竞争力,为更多酒店赋能,实现“引领新尚美好生活”的发展愿景。

Milkround负责人布拉齐尔表示,这种招聘乱象的产生原因之一在于传媒手段的日益发达,招聘方无须再将招聘信息以最简明扼要的方式压缩进版面有限的报纸广告版,这在某种程度上给企业带来了“任性发挥”的空间。简明英语运动倡导者史蒂夫·詹纳表示,在招聘广告上滥用行话、故作高深,很可能会导致应聘者在面试阶段就开始“装模作样”,最终的结果就是“才不配位”,受损失的是双方。(刘皓然)

活动最后,蒙晋大区市场总经理封彦雷先生现场发布了针对当地的优惠签约政策,再度引发了嘉宾们的签约热情,经过一对一洽谈,当场共签约6家酒店新项目。随着此次投资私享会的圆满落幕,更多尚客优、尚客优品、骏怡酒店将在内蒙古华丽绽放,为消费者带来更多元的住宿选择,为投资人撬动更大的酒店投资空间。

尚客优携手内蒙古酒店投资人,构筑连锁酒店新高地

《每日电讯报》罗列出几个最为令人深恶痛绝的招聘用语,比如“我司欲寻求具备‘蓝天思维’之能力者”,其中“蓝天思维”指代不拘泥于实际状况、对一切可能性保持“脑洞大开”的思考方式;另一个被用烂的词叫“思想淋浴”,指代头脑风暴。此外,令人费解的招聘用语还包括“品牌架构”“低挂果实”(形容在特定条件下容易实现的目标),还有信息量极大的术语“成长骇客”——这个词常用在初创公司,泛指通过创新思维、用户联动等方式弥补资源和经验的不足,以低成本实现高增长。

人口众多、幅员辽阔的华北地区向来是尚美生活集团重点深耕的市场,本次活动,集团CEO马博先生亲临现场,分享集团从0到1、从单品牌突围到多品牌矩阵的发展历程。

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